Voici une synthèse en bref de l’article sur la prestation Activ’projet proposée par Pôle Emploi :
- Activ’projet : aide à clarifier des projets professionnels.
- Satisfaction : 90% des participants sont satisfaits.
- Durée : 8 semaines maximum.
- Activités : entretiens individuels, ateliers, et immersions professionnelles.
- Objectifs : valider des projets professionnels réalistes.
Cette prestation est considérée comme essentielle par les bénéficiaires pour avancer dans leur carrière grâce à un accompagnement personnalisé et structuré.
En 2019, 130 000 demandeurs d’emploi ont bénéficié de la prestation Activ’projet pour définir ou confirmer leur projet professionnel. Ce dispositif, proposé par Pôle Emploi, a reçu des retours très positifs de la part des participants. Avec un taux de satisfaction de 90%, il est reconnu pour son efficacité et son utilité dans la clarté des compétences et l’élaboration de projets professionnels réalistes.
Sommaire
Qu’est-ce que activ’projet ?
Activ’projet est une prestation gratuite proposée par Pôle Emploi. Elle vise à aider les demandeurs d’emploi à clarifier leur projet professionnel, notamment en cas de réorientation ou de reconversion. Le programme propose un accompagnement personnalisé qui inclut :
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- Des entretiens individuels avec un conseiller
- Une évaluation des compétences
- Des informations sur le marché du travail
- Des immersions professionnelles
Cette prestation dure 8 semaines maximum, et les bénéficiaires passent par au moins trois entretiens individuels. Ces entretiens peuvent être complétés par d’autres sessions, individuelles ou collectives, selon les besoins. L’accompagnement est délivré dans le cadre du conseil en évolution professionnelle de Pôle Emploi et permet d’élaborer ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels.
Le principal objectif d’Activ’projet est de définir ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables en adéquation avec la situation économique et les opportunités d’emploi. En fournissant les méthodes et les outils nécessaires, ce dispositif aide les demandeurs d’emploi à réfléchir à leur évolution et orientation tout au long de leur vie professionnelle.
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Les prestations de Activ’projet sont réalisées tout au long de l’année par CLPS L’enjeu compétences ou ses partenaires, après une prescription de France Travail. Les méthodes de ce programme incluent un suivi individualisé par un conseiller, des ateliers en présentiel et/ou distanciel, et des stages pratiques pour confirmer le projet professionnel.
Quels objectifs ?
La prestation Activ’projet vise plusieurs objectifs précis :
- Aider les demandeurs d’emploi à clarifier et valider leur projet professionnel.
- Augmenter la confiance et la mobilisation des bénéficiaires dans leur recherche d’emploi.
- Améliorer la visibilité sur leurs compétences et rémunérer sur leur expérience antérieure.
- Permettre une meilleure appréhension du marché du travail.
L’un des objectifs finaux est de valider le Passeport à l’emploi, un outil précieux pour le retour à l’emploi durable. La prestation inclut aussi l’acquisition des outils et de la méthodologie nécessaires pour atteindre ses objectifs professionnels.
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Les méthodes utilisées dans Activ’projet permettent des bilans intermédiaires réguliers et un bilan final pour évaluer la progression des bénéficiaires. Ainsi, chaque demandeur d’emploi reçoit un accompagnement personnalisé qui prend en compte son profil et ses besoins spécifiques.
Pour une meilleure compréhension des missions d’Activ’projet, voici un tableau récapitulatif :
| Activités | Objectifs | Durée |
|---|---|---|
| Entretiens individuels | Évaluation des compétences et clarifier le projet | 3 minimum |
| Ateliers (présentiel/distanciel) | Renforcer les outils et la méthodologie | Variable |
| Stages pratiques | Confirmer le projet professionnel | Variable |
Les objectifs visés
Les objectifs visés par Activ’projet sont nombreux et variés. Ils incluent :
- Acquisition des outils et méthodologies nécessaires pour réfléchir à son évolution et orientation tout au long de sa vie professionnelle.
- Élaboration de projets professionnels réalistes et réalisables.
- Augmentation de la confiance et de la mobilisation dans la recherche d’emploi.
- Amélioration de la visibilité sur les compétences et la valorisation de l’expérience antérieure.
- Meilleure compréhension du marché du travail.
Il est également important de mentionner que 75% des bénéficiaires estiment que la prestation Activ’projet leur a permis d’avancer sur leur projet professionnel. En outre, Activ’projet accélère l’accès à l’emploi et à l’emploi durable, avec un taux d’accès à l’emploi supérieur de 3 points à celui d’une population témoin, un an après la fin de la prestation (48% contre 45%).
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Cette efficacité montre que l’accompagnement proposé par Activ’projet est non seulement utile mais essentiel pour les demandeurs d’emploi souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière.
Durée et organisation
La prestation Activ’projet s’étale sur une durée maximale de 8 semaines. Durant cette période, les bénéficiaires participent à plusieurs activités visant à élaborer un projet professionnel clair et réalisable. Ces activités comprennent :
- Des entretiens individuels avec un conseiller, permettant une évaluation fine des compétences.
- Des ateliers en présentiel ou distanciel, offrant un cadre structuré pour apprendre et mettre en pratique les outils nécessaires à l’élaboration du projet.
- Des immersions professionnelles pour valider concrètement les choix professionnels.
Chaque bénéficiaire passe par au moins trois entretiens individuels, mais des sessions supplémentaires peuvent être ajoutées selon les besoins spécifiques. L’accompagnement se fait en partenariat avec des psychologues du travail et d’autres experts en orientation professionnelle.
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L’organisation de la prestation inclut aussi des bilans intermédiaires réguliers pour évaluer la progression des participants et ajuster le programme si nécessaire. Un bilan final permet de faire le point sur les objectifs atteints et de valider le projet professionnel élaboré.
La proactivité et la personnalisation de l’accompagnement sont des facteurs clés de la réussite de ce dispositif. Pour aller plus loin dans la découverte des méthodes d’accompagnement innovantes, vous pouvez consulter les nouvelles approches pédagogiques en médecine qui adoptent des enseignements tout aussi novateurs.
Principales différences entre activ’projet et un bilan de compétences
Il est intéressant de comparer Activ’projet avec un bilan de compétences, une autre prestation souvent utilisée par les demandeurs d’emploi pour clarifier leur projet professionnel. Bien que les deux dispositifs visent à aider les individus à mieux appréhender leur avenir professionnel, plusieurs différences importantes les distinguent :
- Durée : Un bilan de compétences s’étend généralement sur 24 heures réparties sur plusieurs semaines, tandis qu’Activ’projet dure un maximum de 8 semaines.
- Focus : Activ’projet se concentre sur la construction ou la confirmation d’un projet professionnel à court terme, tandis qu’un bilan de compétences peut inclure une analyse plus approfondie des compétences et une exploration plus large des options de carrière.
- Accompagnement : Activ’projet inclut un suivi individualisé et des ateliers collectifs, alors qu’un bilan de compétences est souvent réalisé de manière plus individuelle.
Chaque dispositif a ses spécificités et peut être choisi selon les besoins et les objectifs personnels de chacun. Tandis qu’Activ’projet est plus orienté vers une action rapide et pragmatique, le bilan de compétences offre une réflexion plus approfondie sur les compétences et les aspirations professionnelles.
En résumé, Activ’projet s’avère être une solution efficace et appréciée par les demandeurs d’emploi pour clarifier leur projet professionnel et accéder plus rapidement à un emploi durable. Les retours et évaluations des participants témoignent de son utilité et de son efficacité.
